גניבה בידי עובד
אמנם עבירת גניבה בידי עובד הינה עבירה הזהה באופן בסיסי לעבירת הגניבה הכללית, אולם, מערכת היחסים בין העובד למעבידו מבוססת על אמון הדדי, ומעילה באמון זה מערערת את הבסיס ליחסי העובד-מעביד. לכן, החוק מתייחס לעבירת גניבה בידי עובד בחומרה רבה.
עם זאת, החוק קובע כי לא די בגניבה מזערית בכדי שתחול החמרה זו, ובניגוד לעבירת גניבה רגילה, נדרש כי תהא זו גניבה של חפץ השווה 1,000 שקלים לפחות. יש לציין כי לא נדרש שהעובד יקבל מהמעביד משכורת, ומספיק שהתקיים בין השניים יחס של נאמנות שהופר עם התקיימות עבירת הגניבה.
כאמור, מדובר בעבירה חמורה אשר העונש בצידה יכול להגיע עד שבע שנות מאסר, יותר מכפול מעונש המקסימום שקבוע בחוק בגין גניבה רגילה.
אין לראות בדברים אלו ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי אישי פרטני ובכל מקרה מומלץ להתייעץ בנושא עם עורך דין פלילי המתמחה בעבירות רכוש