הטרדה מינית במקום העבודה
הטרדה מינית במקום העבודה הינה מצב בו האדם המטריד משמש בתפקיד בכיר יותר מהאדם המוטרד, אף אם לא מדובר בממונה הישיר. הטרדה מסוג זה נחשבת להטרדה תוך ניצול יחסי מרות.
מעשה זה הינו חמור יותר מאשר הטרדה בתנאים רגילים, שכן במצב כזה יש חשש שהמוטרד יימנע מלהביע התנגדות למעשי המטריד מאחר שהוא נתון תחת איום מובלע או מפורש שאם יסרב לשתף פעולה, יפגע המוניטין שלו במקום העבודה, או תנאי עבודתו. מסיבה זו, החוק אוסר על קיום יחסים רומנטיים או מיניים מכל סוג שהוא בין עובד/ת בכיר/ה לעובד/ת זוטר/ה, ויחסים שכאלה – אף אם נעשו בהסכמה – ייחשבו להטרדה מינית, מתוך הנחה שהסכמה שניתנת במצב כזה לא בהכרח נובעת מרצון חופשי.
אין לראות בדברים אלו ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי אישי פרטני ובכל מקרה מומלץ להתייעץ בנושא עם עורך דין פלילי המתמחה בעבירות מין